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Le programme international de formation des coachs

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Devenez Coach en 2024

Devenir Coach en 2024 est une Talent Leadership Academy « Programme International de Formation de Coach (ICTP) » qui se déroule sur une période de 6 à 12 mois en fonction de votre motivation à devenir coach. L’ICTP est disponible conformément aux exigences de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) suite au Programme de Formation de Coach Accrédité (ACTP).

Grâce à un apprentissage expérientiel en ligne et à un stage virtuel en direct guidé par le Dr Jalal Mouti (ICF-PCC), un coach mentor expérimenté, vous acquérez des compétences et des aptitudes de base en matière de coaching de vie et organisationnel. Apprenez à soutenir le développement et la performance d’individus de tous horizons et d’horizons différents.

Acquérez des compétences et des aptitudes de coaching reconnues dans le monde entier qui vous permettent de coacher en toute confiance et d’être là pour les autres pour « améliorer la notoriété, développer les talents et stimuler le potentiel ! »

Ce programme de certificat, bien qu’en cours d’accréditation par l’ICF, est le premier programme de coaching de ce type. Vous ne trouverez pas non plus de programme de formation de coach immersif comme celui-ci dans la région méditerranéenne.

La programmation 2023-2024 est offerte à 20% en ligne avec plus d’options !

Informations d’identification:

  • Certificat de participation
    Certificat de base en coaching
  • Un coach ICTP
  • Un coach certifié ICTP

Un coach certifié ICTP avancé

  • Un coach professionnel certifié ICTP

Format:

  • Option (1) – 100 % en classe avec une cohorte de 6 à 15 pairs
  • Option (2) – 20 % en ligne, 80 % en classe avec une cohorte de 6 à 15 pairs

Calendrier:

  • Soirs : 2 heures par séance (2 séances par semaine)
  • Week-end : 4 heures par séance (1 séance par semaine)

Plus de détails concernant les jours sur le (Formulaire Info ICTP)

Ce qui est inclu:

  • 24 à 125 heures de formation du coach
  • 100 à 500 heures de coaching enregistrées (facilitation)
  • 10 à 18 heures de coaching individuel et de groupe
  • Processus de candidature à un ICF (accréditations ACC)

Le manuel du programme fournit des informations détaillées sur le programme, les cours, les avantages, les coachs et instructeurs, et Coaching @ Talent Leadership Academy, ainsi que les politiques importantes et les conditions d’admission.

Dates de début des programmes :

  • Coach Niveau 1 – (Novembre 2023)
  • Cours de développement personnel : janvier 2022
  • Cours de développement professionnel : janvier 2022

Application Deadlines:

  • Coach Level 1 – (Novembre 2023)
APPLIQUER MAINTENANT

En tant qu’étudiant à la Talent Leadership Academy « Coach Training Programs (CTP) », vous bénéficiez :

  • Les compétences et aptitudes nécessaires pour soutenir le développement des personnes à tous les niveaux d’une organisation et également dans tous les horizons.
  • La confiance en coaching pour appliquer ces compétences que vous avez acquises grâce à une formation expérientielle et pratique qui comprend un stage, un mentorat et des séances de coaching observées
  • Crédibilité auprès d’un coach mentor accrédité (PCC) reconnu et ayant suivi une formation rigoureuse reconnue par la Fédération Internationale de Coaching.
  • Une communauté de pairs coachs. Notre modèle de cohorte, dans lequel vous commencez et terminez le programme avec le même groupe de professionnels, permet des liens significatifs et un espace sûr pour apprendre et grandir.

Les compétences de formation des coachs appliquées dans un contexte professionnel permettent aux individus et aux organisations d’atteindre des objectifs stratégiques, d’améliorer leur leadership et de créer un changement de culture.

En tant que coach de vie ou coach organisationnel, vous pouvez :

  • changer la qualité et l’impact des conversations et de la culture organisationnelles tout en responsabilisant les individus, les équipes et les groupes
  • Favoriser le développement et la réussite personnels et professionnels
  • Aider les personnes, les groupes et les équipes à prospérer et à faire de leur mieux au sein de systèmes complexes
  • Relever les défis organisationnels en faisant preuve d’humanité et en créant des relations de travail de grande confiance
  • Permettre aux dirigeants d’accéder à de nouveaux rôles en développant leurs parcours d’apprentissage et de performance
  • Enrichir les programmes d’apprentissage et de développement.

C’est pour qui?

Nos programmes attirent une variété d’étudiants, y compris des leaders émergents, des professionnels à mi-carrière et ceux en transition vers d’autres carrières ou vers la retraite. Certains soutiennent depuis longtemps leurs pairs par le biais d’un coaching informel. Ils sont motivés à :

  • Aider les autres à découvrir leur potentiel et à réussir leur carrière
    formaliser leurs compétences relationnelles grâce à un apprentissage académique et expérientiel
  • Soutenir le changement culturel et favoriser l’engagement des équipes dans les organisations
  • Approfondir leur pratique de coaching ou d’aide en ajoutant d’autres références en coaching ou en conseil.

Nos étudiants occupent différents titres et rôles et comprennent des spécialistes, des hauts dirigeants, des gestionnaires et des consultants. Certains de nos étudiants sont :

  • spécialistes et gestionnaires des ressources humaines/talents
  • directeurs et gestionnaires de la culture et du changement
  • responsables du développement organisationnel
  • superviseurs et dirigeants de comptes
  • responsables de l’apprentissage, du développement et de la formation
  • partenaires principaux en communication
  • présidents
  • consultants et coachs
  • gestionnaires de projets/programmes.

Les industries et les secteurs sont bien représentés dans le programme et comprennent :

  • soins de santé
  • technologie de pointe
    secteur public et gouvernement
  • financier et immobilier
  • éducation
  • transport
  • cinéma et divertissement
  • entrepreneurs individuels et consultants.

Pourquoi TLA ?

La Talent Leadership Academy est née de la longue et fructueuse carrière d’enseignement, de formation et de coaching du Dr Jalal Mouti dans des établissements d’enseignement locaux, multinationaux et. Talent Leadership Academy est en cours d’accréditation en 2021 par la Fédération Internationale de Coaching qui est reconnue comme le plus haut standard d’excellence en matière de programmes de coaching.

Devenir coah en 2024 est un programme à temps partiel de 18 mois qui combine un apprentissage en ligne à votre rythme, des cours intensifs en ligne en direct, ainsi qu’un stage et un projet de synthèse. Offert 100 % en ligne avec une option en classe.

Vous progressez dans le programme avec un seul groupe de pairs (une cohorte). Ce format unique crée une communauté d’apprentissage expérientielle mais sûre dans laquelle vous pouvez favoriser les liens, créer et partager des connaissances, renforcer le leadership et encourager une plus grande réussite ensemble. Tout au long du programme, vous travaillez en binôme, à trois et en petits groupes de 5 à 8 étudiants, et êtes encouragés à travailler les uns avec les autres dans le cadre de partenariats coach/client. Le nombre maximum d’apprenants dans une cohorte est de 48.

Consultez l’horaire détaillé des :

Programmation de novembre 2023

Le programme comprend :

Cours intensifs en ligne en direct : dix jours de sessions en ligne en direct vous offrent des heures d’apprentissage immersives, interactives et hautement tactiles. Au cours de ces sessions obligatoires, vous pratiquez les méthodologies et les cadres de coaching avec vos camarades de classe et interagissez avec des instructeurs, des instructeurs invités, des coachs mentors et des anciens élèves.

Apprentissage en ligne modulaire : contribuez, collaborez et effectuez des modules et des devoirs pendant toute la durée du programme au sein de notre classe virtuelle interactive et de notre système d’apprentissage en ligne, Canvas. Discutez des publications, engagez-vous dans une pratique de réflexion personnelle et interagissez les uns avec les autres sous la supervision d’un modérateur en ligne. Répétez et développez continuellement votre philosophie, vos compétences et vos aisances de coaching. Les groupes en ligne sont divisés en quatre groupes d’environ 12 étudiants chacun.

Stage de coaching : expérimentez, pratiquez et développez des compétences de coaching en appliquant ce que vous avez appris, d’abord avec des pairs de la cohorte et de vrais clients individuels, puis avec des équipes organisationnelles. Notre équipe de coachs mentors accrédités par l’ICF vous guide et vous fournit des commentaires tout au long de votre stage. Le programme se termine par un projet de synthèse en équipe d’un mois avec des apprenants travaillant en petites équipes avec une équipe organisationnelle.

Projet de coaching organisationnel : appliquer les compétences de coaching et les compétences de base de l’International Coach Federation (ICF) dans un contexte organisationnel et recevoir des commentaires sur les techniques et les approches. Affinez une philosophie de coaching personnel, intégrez une pratique réflexive et bénéficiez d’un apprentissage en groupe et d’un coaching individuel et d’équipe continu.

Évaluation finale du panel de compétences en coaching : dans cette dernière composante du programme, vous soumettez un exemple de séance de coaching enregistrée de 30 minutes. Évalué par deux coachs professionnels certifiés, le but de cet enregistrement est de démontrer vos compétences de coaching au niveau PCC. Les évaluations utilisent les marqueurs de niveau de compétence de la Fédération internationale de coaching.

Horaires et attentes du programme

Les apprenants doivent réserver au moins 2 à 4 heures par semaine pour les exigences d’apprentissage en ligne afin de répondre aux livrables en ligne et lors des stages. Les exigences de temps peuvent varier.

 

Conditions d’obtention du diplôme

Vous devez assister et participer à tous les cours intensifs d’apprentissage en direct, réussir tous les devoirs du module en ligne et les exigences du stage, et réussir l’évaluation finale du coaching.

Les pré-requis techniques

Les programmes de formation des coachs TLA suggèrent que vous disposiez de la technologie et de l’expertise suivantes afin de suivre le programme et de réaliser des missions et des projets en ligne :

  • Familiarité avec les applications Internet de base (e-mail et navigateur Web)
  • Une version récente de Microsoft Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari ou d’autres navigateurs Web
  • Familiarité avec les technologies virtuelles et les systèmes de conférence téléphonique (par exemple Zoom, Skype)

Les systèmes d’exploitation de votre ordinateur doivent répondre aux spécifications minimales suivantes :

  • Windows XP SP2 Édition Familiale/Pro
  • Mac OS X 10.4

Bien que le coaching organisationnel soit une composante de certains programmes de formation de coach, nous consacrons la moitié des heures de cours requises au coaching organisationnel. L’autre moitié est dédiée à la pratique du coaching auprès d’individus, de groupes et d’équipes dans les organisations.

Le programme combine un contenu académique solide avec un apprentissage pratique et expérientiel, fondé sur la théorie et les cadres du développement organisationnel et de la psychologie. Le programme du programme combine des séances de coaching pratique, de renforcement des compétences, de pratique réflexive et de mentorat. Des discussions de groupe, des mini-conférences, des mises en pratique des compétences, des études de cas, des lectures, des devoirs écrits pratiques et des discussions en ligne sont également utilisés pour enseigner, mettre en pratique et renforcer les compétences.

Après le programme

Nous offrons à nos anciens élèves la possibilité d’assister à des sessions sur place pour fournir un soutien d’apprentissage aux nouveaux étudiants tout en offrant des possibilités de faire progresser leur propre apprentissage et leur formation. Nous sommes ravis que deux anciens diplômés aient rejoint notre équipe d’instructeurs, ce qui nous permet de proposer du contenu de manière nouvelle et passionnante.

Nos instructeurs sont des éducateurs, des coachs et des experts de l’industrie expérimentés qui possèdent une expérience de terrain et une expertise en coaching, leadership, pratique des ressources humaines, affaires, développement organisationnel, pleine conscience, neurosciences, psychologie humaniste, éducation des adultes et conseil. Tous ont travaillé avec des apprenants adultes en personne et en ligne.

Our Mentor Coaches are International Coach Federation (ICF)-accredited coaches and have strong academic and professional backgrounds. Mentor Coaches work one-on-one and in groups to help learners develop, achieve, and demonstrate proficiency in their coaching skills and practice. You have the opportunity to work and learn from multiple mentor coaches throughout the program.

Le coût total des programmes à temps partiel varie de (2880 $) hors taxes. Une fois accepté dans le programme, un dépôt non remboursable de 57 $ est requis pour conserver une place dans le programme. Le dépôt sera appliqué au montant total des frais. Les frais de scolarité ultérieurs peuvent être payés en totalité ou en versements mensuels d’une moyenne de (288$) :

Tous les frais sont en dollars américains et sont sujets à changement. Les frais peuvent être payés par Visa®, Mastercard®, en espèces, par mandat, PayPal ou en espèces au bureau TLA.

Les frais de cours incluent tous les supports de cours partagés via le LMS (Learning Management System)

Avant de postuler à ce programme, veuillez lire et comprendre le manuel du programme. Le manuel contient des informations détaillées sur le programme du programme ainsi que sur les politiques, termes et conditions importants dont vous devez être conscient.

L’admission à ce programme est compétitive et les candidatures dépassent le nombre de places disponibles. Avant de postuler au programme, nous serions heureux de discuter de votre éligibilité, de votre expérience antérieure et de la pertinence du programme par rapport à vos objectifs. Veuillez nous contacter par email ou par téléphone même via WhatsApp (+212 6 61 44 01 48) eMail à (Jalal.Mouti@gmail.com).

Pour accueillir des apprenants issus d’horizons divers, les conditions d’admission aux programmes de formation de coach TLA sont larges. Vous devez:

  • avoir un diplôme de premier cycle ou une expérience professionnelle équivalente
  • avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente de travail avec des individus et des équipes dans divers contextes organisationnels
  • être motivé à s’inscrire à ce programme par une expérience ou un intérêt professionnel ou personnel pertinent
  • avoir une compréhension et/ou une expérience démontrée dans le domaine du coaching
  • passer un entretien d’admission informel pour évaluer l’état de préparation et les compétences académiques, interpersonnelles et de communication suffisantes pour permettre une participation active à ce programme dynamique et expérientiel
  • avoir la preuve d’un réseau de soutien adéquat et de ressources en place pour vous permettre de répondre aux exigences du programme
  • démontrer l’alignement entre vos attentes au début du programme, vos objectifs post-programme et les résultats et avantages du programme
  • expérience en coaching et/ou en coaching.

Votre candidature en ligne doit inclure :

  1. Une lettre d’intention (maximum 500 mots) : vous devez décrire vos motivations pour poursuivre le programme, votre expérience et votre compréhension actuelles en matière de coaching, ce que vous pensez gagner du programme, les forces que vous apportez et comment le programme contribue à votre avenir personnel. et/ou objectifs professionnels.
  2. CV actuel : un CV détaillé contenant autant d’informations que possible sur votre travail et vos expériences de vie.
  3. Deux lettres de référence : nous recherchons vos références professionnelles pour confirmer que vous êtes un candidat approprié pour le programme de coaching, expliquer pourquoi ils pensent que vous réussirez et décrire comment le programme vous sera bénéfique. Nous demandons que les références indiquent comment elles vous connaissent et leurs coordonnées.

Lorsque vous soumettez votre candidature, vous recevrez un e-mail dans les cinq jours ouvrables pour confirmer que nous avons reçu votre candidature et qu’elle est complète. Dans la semaine suivant la première date limite de candidature, l’équipe du programme vous contactera pour planifier un entretien d’admission informel. Cet entretien de 25 minutes est l’occasion de discuter de vos expériences, de vos attentes et de votre adéquation potentielle avec le programme.

Si vous êtes accepté dans le programme, vous devez payer le dépôt non remboursable dans les 24 heures pour garantir une place dans le programme.

 

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